محتوای قانون:
بر اساس این حمایتها:
شرکتهای دانشبنیان میتوانند از تخفیف در حق بیمه سهم کارفرما استفاده کنند.
برخی از نیروهای متخصص شاغل در این شرکتها تحت پوشش طرح بیمه تکمیلی ویژه قرار میگیرند.
امکان استفاده از طرحهای حمایتی بیمه بیکاری و بازنشستگی برای کارکنان فراهم میشود.
چرا این قانون اهمیت دارد؟
- جذب نیروی متخصص: وقتی یک شرکت بتواند بیمه مناسب برای کارکنانش ارائه دهد، راحتتر میتواند نیروهای حرفهای را جذب کند.
- کاهش هزینههای اولیه: تخفیف در سهم بیمه کارفرما باعث میشود شرکتها سرمایه بیشتری برای تحقیق و توسعه داشته باشند.
- افزایش امنیت شغلی: کارکنان با خیال راحتتری در شرکتهای نوپا فعالیت میکنند، چون میدانند آینده شغلی و بیمهایشان تضمین شده است.
یک مثال واقعی:
فرض کنید یک شرکت دانشبنیان در حوزه فناوریهای انرژی پاک میخواهد چند مهندس خبره را جذب کند. اگر نتواند بیمه مناسبی ارائه دهد، احتمالاً این نیروها جذب شرکتهای بزرگتر میشوند. اما با استفاده از این قانون، شرکت میتواند بیمه کامل و حتی بیمه تکمیلی ارائه دهد و در نتیجه، استعدادهای برتر را در تیم خود نگه دارد.
جمعبندی :
قانون حمایتهای بیمهای برای شرکتهای دانشبنیان، نهتنها یک امتیاز مالی است، بلکه یک ابزار کلیدی برای حفظ و جذب سرمایه انسانی محسوب میشود. در واقع، این قانون به شرکتها کمک میکند تا ستون فقرات اصلی خود یعنی نیروی انسانی متخصص را تقویت کنند.